ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です
労政時報のポータルサイト「jinJour」(ジンジュール)に、北村の記事が掲載されました。

「会社は社員のキャリア自律を組織力向上につなげられるか」

という題名で、今のままでは多くの組織で、優秀な人材から会社を去っていくリスクに警鐘を鳴らし、
人事の役割について言及しています。

記事はこちらからご覧いただけます。

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