ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
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2018年7月26日 DODAのコラムに「高橋克徳氏×須東朋広氏と学ぶ特別ワークショップ」のイベントレポートが掲載されました

日本最大級のエージェントサービス、DODAのコラムに「高橋克徳氏×須東朋広氏と学ぶ特別ワークショップ」のイベントレポートが掲載されました。
7月5日開催
<特別ワークショップ>ワクワクする職場をつくるために
~未来を切り拓く組織とリーダーシップ~
日本企業で働くビジネスパーソンの多くはワクワクできていない・・・そんなデータが出ています。
先が見えない不安、行き過ぎた成果主義、世代間の断絶などにより、働く喜びや意義が見いだせず仲間の大切さも分からない「あきらめ職場」が増えていないでしょうか。
「みなさんは、子供たちの前で堂々と『仕事が楽しい』と言えますか?」という高橋の問いかけから始まった講演。
つくれば売れる時代から、"売れるモノ・コトをつくる"ことが求められる時代に変わり、組織が求める人材も変わりました。
若手が感じている「違和感」は今の組織のあり方です。
各世代が抱える囚われや、イノベーションに必要なリーダーシップなどについて、須東氏と高橋は語っています。
ぜひ、お読みください。

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