ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

私たちのメッセージ映像はこちら

【日本経済新聞 電子版】高橋克徳 取材記事 「2014年 ゴキゲン職場を生みだす3つの絆とは・・・」

日本経済新聞 電子版「くらし」「女と男のいい分イーブン」
にて高橋のインタビュー記事が掲載されました。

若者からベテランまで多様な世代でつくる職場は、男女の違いもからまり、
言い分が違ってギスギスする恐れがつきまとう。
どうやったら互いの良さや共感できる部分を見つけて協力し合う、
ゴキゲンな職場を築けるのだろうか。
日ごろ言い分をぶつけあっているコラム「女と男の言い分イーブン」のメンバーが、
高橋の助言も得て、来る2014年にゴキゲン職場を生みだす絆について語り合っています。

Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
無料
単日開催
KPIに翻弄される組織に「○○」を取り戻す処方箋
開催日程:2026年6月16日(火)13:00‐16:00

#組織開発

#マネジメント

#対話

#内省

参加受付中
オンライン
複数日開催
感情でつながるチームをつくる これからの時代の“サイコロジカルマネジャー”養成ゼミ第二期
開催日程:【全6回プログラム】2026年5月開講・月2回開催

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント

開催終了
無料
オンライン
単日開催
みんなの心に余白とつながりをつくるサイコロジカルマネジャーとは【アーカイブ動画】
開催日程:アーカイブ配信視聴(いつでもご視聴いただけます)

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント