コロナ禍で働き方が変わり、新人研修、新人のオンボーディング（職場適応）施策も変化が余儀なくされています。
本調査では、その実態とコロナ禍で成功した企業の事例を調査しました。

今、新人に何をしたら良いのか？他社はどのようなことをしているのか？
そんな悩みを持たれている方、


■調査形式 オンライン面談調査
■調査地域 全国
■調査対象者
・大手企業13社
・主な業界
（化学品メーカー、医療機器メーカー、ソフトウェア開発業、飲食業、サービス業、総合商社など）
・新人研修担当者およびそのマネージャー
■実査期間   2021年4月5日～4月30日

新人オンボーディングプログラム