今みなさんどんな気持ちで働いていますか。
コロナ禍で働き方が変わり、リモートワークが増えている方も多いのではないでしょうか。

リモートワークが個人感情、組織感情や関係性ににどんな影響をもたらすのか。
見えてきたことは、不快感情の増加
世代間のギャップ、マネジャー層の頑張りと燃え尽き感
新人育成の悩みというものが見えてきました。
このままで日本は良いのだろうか。
私達だからこそできることがあるのではないか。
良い感情の連鎖を起こすことが、今だから必要なことだと改めて思いました。
ご興味がございましたら。PDFを御覧くださいませ。

調査概要
■調査形式：インターネット調査
■調査地域：全国
■調査対象者：（①～⑤and条件）
       ①従業員数300人以上の民間企業の従業員
       ②正社員
       ③入社3年以上
       ④オフィスワーク勤務者
       ⑤最近1年以内のテレワーク経験者（週3日以上のテレワークが通算6ヶ月以上続いている方）
◼サンプル数：310件（部長相当～一般社員）
◼実査期間：2021年1月7日～8日
＃リモートワーク　＃働き方　＃調査　＃新人教育　＃リモートワークのマネジメント

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