日本の組織における「人と組織の関係性」は、本当にこのままで良いのか？
この時代の大きな転換期のタイミングを迎え、より根幹にある「人と組織の関係性」のあり方に、改めて正面から向き合い、対話していきたいという思いから企画されたイベントの開催レポート第３弾です。

人的資本経営の本質とは『真のエンゲージメントが生まれる組織づくり』第３部は、参加者の皆さんとの対話の時間です。
参加者同士で話して、この場でのキーワードが生まれました。それはなんだったのでしょうか。

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第１部：ゲスト対談 「“次世代型組織”づくりを考える上での視点と論点」
https://www.j-feel.jp/note/tms-l8o_qy
第２部：“次世代型組織”づくりを実施している企業から学ぶ　ライオン編/ DeNA編 / テルモ編
https://www.j-feel.jp/note/rmrbwfy7_q