特集　超人材不足時代の切り札『シニア社員の伸ばし方』

中高年期を迎え、モチベーションが下がり、会社のお荷物化しているシニア社員。

しかし、超人材不足時代に彼ら/彼女らの活躍なくして起用の成長もない。

そこで、シニア社員の伸ばし方を解説する。

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