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セミナー詳細
新・新人育成の思想と方法
〜さぁ新人一年目研修を見直そう!〜 
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
開催日程:
  • 2024年6月20日(木) 11:00-12:00
会場:

オンライン(Zoom)によるウェビナー視聴参加

申し込み受付中です

詳細情報

『未来から逆算したとき、どんな社会人1年目が求められるのでしょうか?』

2030年、今の新人は30歳前後。2040年には40歳前後、2050年は50歳前後。
人生100年時代。もしかしたら22世紀まで生きる世代。

にもかかわらず、新人研修や一年目研修は、旧態依然の会社が多いかも?

「おそらく昭和の頃と変わってません」
「平成の頃に集合研修期間を短縮したまま」
「基本、配属先任せです」
「給与は上げましたけど、人的投資・・・???」
「上司も先輩もみんな忙しいですから」。

本当に、今のままの新人育成、1年目のあり方で、良いのでしょうか?

今回のウェビナーでは、新人一年目のあり方〜半年後、1年後のフォロー研修まで、オンボーディングのあり方を、思想から方法論まで問い直し、一緒に見直していきたいと思います。

これまでとは違う未来を創るために ―

 メニュー
1. 本テーマの問題意識と私たちの視点
・「これまでの新人育成の考え方」を見直そう(佐藤将)
・「周囲側の関わり方・関係性」を見直そう(和田誠司)
・「新人側の意識・ものの見方」を見直そう(青木美帆)
2.フリートーク&チャットでQ&A、コメント共有
3. 関連プログラムのご紹介

 こんな方にオススメ
・人事部、人材育成担当の方
・経営者、役員、幹部の方
・新人の上司や先輩の方
・今の新人との関わりに困っている上司、先輩の方
・世代間ギャップを感じておられる上司、先輩の方
・上司、先輩との人間関係に困っている新人の方
・新人一年目教育に関して問題意識をお持ちのすべての方

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お申込みの方にはアーカイブ配信URLをおしらせいたします。
日程の合わない方もお申込みいただけます。
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ファシリテーター

会場のご案内

オンライン(Zoom)によるウェビナー視聴参加

備考

・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
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単日開催
開催日程:
  • 2024年6月20日(木) 11:00-12:00
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