かつてこんなにも組織の未来が不透明な時代があったでしょうか。
生成AI、DX、リモートワーク、戦争、エネルギー問題、そして、少子高齢化…。
あらゆる点で、これまでの“人事”、“組織開発”の「正解」が問い直されています。
かつてなく自分たちで「正解」を探すことが求められる時代。
これまでの常識を越えて「あなたの正解」を見つけに来ませんか。
今回は、対面型のイベント。
是非、ライブ感溢れるゲストトークと対話を楽しんでください！

-----------------------------------------------------
日時：2023年10月24日(火) 13:00-17:00
形式：対面型イベント（先着100名）
費用：無料
場所：AP東京丸の内　（大手町駅よりD6出口直結 東京駅より徒歩7分）
東京都千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー 　３F
-----------------------------------------------------
【タイムテーブル・ゲスト】
13:00 -13:15　オープニング
13:15 -14:15　第一部：ゲスト対談 「“次世代型組織”づくりを考える上での視点と論点」
・明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授、株式会社ジェイフィールファウンダー/ 野田稔 氏
・株式会社パーソル総合研究所 会長、株式会社朝日新聞社 社外取締役 / 本間浩輔 氏 
・株式会社ジェイフィール 代表取締役、武蔵野大学 経営学部 特任教授 / 高橋克徳
14:15 -14:25　休憩
14:25 -16:00　第二部：企業事例紹介
・ライオン株式会社 人材開発センターキャリア開発グループ マネジャー / 青木陽奈 氏
・株式会社ディー・エヌ・エー
　ヒューマンリソース本部 自称 CHO（Chief Hope Officer） / 坂本宇 氏　
　技術統括部 自称 CJO（Chief Joy Officer）/ 平子裕喜 氏
・テルモ株式会社 甲府工場 / 大島英彦 氏 他２名
16:00 -16:10　休憩
16:10 -16:50　第三部：参加者でチーム対話（第一部〜第二部の感想共有〜気づき＆思いを重ねたら）
16:50 -17:00　総括〜真のエンゲージメントが生まれる組織づくりの鍵は？〜
17:00 -18:00　ネットワーキング交流会（※自由参加）
-----------------------------------------------------

【今回のテーマに関して】
日本の組織における「人と組織の関係性」は、本当にこのままで良いのでしょうか？

コロナ禍を経験したことで、
これまでの働き方を見直し、
自分らしい生き方、キャリアを考える方が増えてきています。
一方で、「人と組織の距離感」が広がり、
エンゲージメントやコミュニティ意識が低下しているケースもございます。

どうすれば、
社員の一人ひとりが、
自分らしい人生を送りながらも、
組織に集う人たちの思いが重なり、
顧客や世の中に対して新たな価値を生み出す。
結果、働きがいや幸せがアップすると、
組織の業績も持続性も高まっていく、
そんな「次世代型の組織」にシフトしていく事ができるのでしょうか？

ジェイフィールでは、
この時代の大きな転換期のタイミングを迎え、
より根幹にある「人と組織の関係性」のあり方に、
改めて正面から向き合いたい。
皆さまと、対話していきたいと思いました。

今回、ジェイフィールが応援させていただいている実際の企業事例も紹介しながら、
どうずれば、次世代型の「人と組織の関係性」に、変わっていくことができるのか？
皆さまと、一緒に考えていきたいと思います。

ぜひ、ご参加お待ちしております！

AP東京丸の内　（大手町駅よりD6出口直結　東京駅より徒歩7分）
東京都千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー　３F