本レポートは、株式会社ジェイフィールが2026年7月17日に開催したセミナー「エンゲージメントを高める“組織づくり”ワークショップ ── 現場キーパーソンが主体的に取り組むためのアプローチ」の内容をまとめたものです。
当日は、金融・製造・商社・労働組合・公的機関など、業種を越えて人事・経営企画・経営層の皆さまにお集まりいただきました。多くの企業がサーベイを導入しながら、その先の一手に悩んでいます。
セミナーでは、コンサルタントの山中健司と福田暢雄が、管理職・メンバーが組織づくりを自分事として動き出すためのアプローチを、ワークショップの具体的な設計とともにお伝えしました。以下はセミナーのポイントになります。「もっと詳しく事例や具体的な実践方法も知りたい！」という方は、是非本開催レポートやページ下部にある関連の事例やレポートなどもご覧ください。

▶こんなことが気になる方は必見！
・なぜ、エンゲージメント向上施策は「やらされ感」で終わってしまうのか
・サーベイをやりっぱなしにせず、組織づくりにつなげるにはどうすればいいのか
・現場の管理職・メンバーが、組織づくりを「自分事」にする条件とは
・部長・課長・メンバーを対話でつなぐ、ワークショップの具体的な進め方
・乗り気でない役員層を、どう巻き込んでいくのか（質疑応答より）

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