日本の人事部】サイト内『となりの人事部』コーナーで、 
トヨタファイナンス様のインタビューが掲載されました。

多くの企業が「組織の高齢化」という問題に直面するなか、この問題に"本気で"取り組み、着実に成果をあげているトヨタファイナンス様では、「人を大切にする」を組織運営の根幹に据えておられます。
真に問題を解決していくためには、組織体制や風土を変えていく、すなわち、組織の価値観を変えていく必要があると考えている同社では、中高年社員に向けてのアプローチはもちろん、経営層と部長層も含めたマネジメント層全体を巻き込んで、この「中高年社員の活躍」促進に取り組んでいます。
組織のあるべき姿の実現に向け、人事部門が取り組んでいることを通じて、変化の過程と、そのポイントが語られています。

第49回　トヨタファイナンス株式会社　人はいくつになっても成長できる―トヨタファイナンスが取り組む"本気"のシニア活躍とは


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