3月16日に開催しました「人生100年時代を味方にする人材マネジメント」に、100名を超える方々がご参加くださいました。
今回は、NTTコミュニケーションズの浅井様にご講演をいただき、シニア・ベテランの活性化に関する７年間の取組みから見えてきた独自の原則が示され、加えて人事担当の本気度が組織に与えるインパクトの大きさとそれゆえの責任感が求められるというお話に、胸を打たれた方も多かったのではないでしょうか。

さて、今回のセミナーの内容をレポートにまとめました。
浅井様のお話のポイントがつかめると思いますので、是非 ご覧ください。

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