ジェイフィールの職場日記

【開催レポート】今、求められる経理リーダー層のリフレーミング

全ての人事課題は経営リーダーのあり方が変わらなければ解決しない

重光 直之2022.11.25

2022年9月30日、「今、求められる経営層のリフレーミング」というタイトルで、ウェビナーを開催しました。
コロナをきっかけに物理的距離感が広がったことで心理的距離感も広がり、人と人、仕事と人、会社と人との関係性を変えつつあります。
多様な意識や価値観が生まれ、人が自分の人生と仕事と会社との関係を客観的に捉え、向き合おうとしている。
でも、経営層は従来の考え方、すなわち仕事中心、会社中心の論理のままリーダーとしてふるまい、人を動かそうとしている。
本当にそれで多様化した人たちと向き合えるのだろうか。
そう考えたときに、社員としっかり向き合い、多様化する意識や価値観を重ね合い、一緒に考え、前に踏み出していけるリーダーが必要になってくるのではないでしょうか。
このウェビナーでは、どうしたらこうした変化と正面から向き合える経営層になっていけるか。
そのために何を問い直して行く必要があるかについて、シンガポールのPACE社がつくり、ジェイフィールが日本にカスタマイズして導入している「リアルリーダーズ」プログラムの考え方をお伝えし、リフレームするためのカギを一緒に考えていきました。

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