ジェイフィールの探求が詰まったノート、J.Feel Note 。
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皆さんに共有し、一緒に考えを深めていきましょう。

ジェイフィールの自由研究

世代間ギャップと孤立に奮闘するマネジャーの実態調査を発表

約4割のマネジャーは部下の能力把握と育成に悩み、 マネジメントの苦労を共有できる「場」が必要だと感じている。

和田 誠司2022.07.27

株式会社ジェイフィール(社長:高橋克徳 本社所在地:東京都渋谷区 以下ジェイフィール)は現役マネジャーへの実態調査を実施いたしました。コロナや世界情勢の悪化による物価高騰など、変化の激しい時代に現役マネジャー達は何に悩み、どんな支援を必要としているのか。最初12名にオンラインによる聞き取り定性調査を行った後、300名以上にアンケート形式による定量調査を実施しました。
 ほとんどのマネジャーはプレーヤーとしての業務を兼務しており、マネジメント上最も重要だと考える「部下の育成、メンタルケア」へは全体の業務時間の15%程しかさけていないことが分かりました。又、多くのマネジャーは仕事のテクニカルなマネジメントより人のマネジメントに課題感を持っており、約4割のマネジャーはマネジメントの苦労を共有できる「場」が必要だと感じているようです。今後のマネジャー支援、育成に重要な示唆となる実態調査を発表いたします。

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