2018年5月23日、コンサルタント 小森谷浩志が共著で「幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える」を出版いたします。

企業経営で一番大切なことは 
儲けることですか? 
働く人の幸せですか? 

「会社が儲からなければ、社員を幸せにすることもできない」という場合、
利益の追求による業績向上が「原因」で、
社員の幸せ実現はその「結果」ということになります。
"逆"の因果関係は、本当にありえないのでしょうか。 
つまり、働く人の幸福自体が企業や社会の成長の源泉であり、
社員が幸せになるほど、それが原因となって結果、
会社の業績も伸び、組織全体が強くなっていくというような...。

過酷なビジネス環境では、そうした発想は、現実離れした夢物語でしょうか。
"うますぎる話"なのでしょうか。
 
いいえ。そんなうまい話が、じつは、あるのです――。
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今、話題の「幸福学」を、実際の会社の経営に落とし込み、 
これからの経営、組織のあり方を探る本。 

「社員の幸せを追求した方が、会社の業績を伸ばすことができる」。 
その実例を示しながら、幸福学と経営学の、2つの理論を融合させた
新しい日本型経営のあり方を提案する革命の書!