ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

私たちのメッセージ映像はこちら

みんなでつなぐリーダーシップ

2017年11月10日、新刊本「みんなでつなぐリーダーシップ」が発売になります。
amazonで予約受付を開始いたしました。



この本は現在の組織の在りようについて疑問を呈し、未来について今何を考えなければならないのかを提言しています。
今「管理職になりたくない」という人が増えていて、日本の若者はさまざまなことに違和感を持っています。
若者が感じている違和感とは何なのでしょうか。

VUCA時代と言われ未来が予測不能な中、組織の当たり前を今こそ問い直さなければならないのではと問いかけています。
リーダーシップとはそもそも何なのか。
そこから問い直し、新しいリーダーシップについて考える。
日本はこのままでいいのか。
若者の声に向き合い、今こそ根本から考えなければ日本は世界から取り残されることになる。
ではこれから、何をどうしていったらいいのか。
新しいリーダーシップの在り方や、組織と人の関係性を見直すことについて説き、
みんなで一緒に考えましょう、一歩踏み出しましょう、と訴えかける一冊です。

Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
オンライン
複数日開催
感情でつながるチームをつくる これからの時代の“サイコロジカルマネジャー”養成ゼミ第三期
開催日程:【全7回プログラム】2026年10月開講・月2回開催

#サイコロジカルマネジャー

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント

参加受付中
無料
ウェビナー
単日開催
関係性再構築ウェビナー 感情に翻弄されるチームを感情でつながるチームに変貌させる方法
開催日程:2026年9月17日(木) 10:00-11:00 

#サイコロジカルマネジャー

#自分の在り方

#マネジメント

#組織開発

#風土改革

開催終了
無料
ウェビナー
単日開催
若手の主体性が発揮されない本当の理由
開催日程:2026年8月26日(水) 13:00-16:00 ♦オンライン同時配信

#リーダーシップ

#次世代組織

#対話