ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です
【人事実務 2017年8月号】長谷川晃大 取材記事 「風通しのよい職場づくりの3要素」

人事実務 2017年8月号に長谷川晃大の取材記事「風通しのよい職場づくりの3要素」が掲載されました。
特集『「風通しのよい組織」はどう作る』において、「風通しのよさ」とはそもそも何かという言葉の意味から考えていきます。職場の風通しのよさを構成する3つの要素「情報・感情・智慧」の重要性について詳しく解説し、具体的なステップについても述べています。

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