日本経済新聞　九州版　2017年9月13日の朝刊に、西部ガスのミドル層への取り組みが紹介されました。 同社では５０歳代のミドル層のやる気を引き出すため、定年後に再雇用する嘱託社員の待遇を改善します。 給与面の改善の他、５０代になる際に上司との面談を重ね、職種のマッチングや家庭の事情に合わせた勤務地などを相談できるように。 Jfeelはこの取り組みをお手伝いしています。