高齢者雇用の総合誌「エルダー2017年1月号」のリーダーズトークにて高橋克徳のインタビュー記事が掲載されました。

「若い社員に蔓延している閉塞感。高齢社員との対話を定期的に設け相互理解を深めて組織力を向上へ」
閉塞感で満たされている職場の現状を変えるために、高齢社員はどのような役割を果たしていけばよいのでしょうか。
高橋がインタビューに答えています。