多くの企業が最も難しいと感じている「ベテラン社員活性化」という課題。 
バブル世代が50代に突入し、300万人を超えると言われる非管理職50代の底力をどう引き出し、どう活かすか。 
私たちジェイフィールにも数年前から多くの相談が寄せられるようになりました。 


・モチベーションが低く、職場の問題児 
・昔ながらのやり方で、決まった仕事しかできない
・「年下上司」の言うことを聞かない

こんなベテラン社員にどう向き合い、活性化するかの具体的プロセスを 成功事例と共に伝授いたします。