リフレクションラウンドテーブル®は、ミドルマネジャーを中核とした組織開発のプログラムです。
マネジャー同士が経験を持ち寄り、内省と対話を重ね、一流の経営学者の着想を学ぶことで、主体的に組織をよりよい方向へ変えて行きます。経営学の権威者ヘンリー・ミンツバーグが監修する本プログラムは、２００７年よりスタート、グローバルで展開され、日本でも多くの企業で変革の動きを生み続けています。
この度、本プログラムのファシリテーターを募集致します。
プログラムの主旨をご理解頂き、組織開発の支援者となりませんか。
マネジャーと組織を変え、社会を変える同志が集まり、高め合うコミュニティを共に作っていきましょう。

• ・ジェイフィールの想いに共感いただける方。
• ・顧客や周囲に、良い感情を自分から配ることができる方
• ・好奇心、向上心が強く、新たなことにチャレンジできる方
• ・思考力、判断力、対話力、行動力のある方

以下をメールにて添付し、ご送付ください。
送付先アドレス：career@j-feel.jp

• 1・履歴書（希望職種を明記・写真添付）
• 2・職務経歴書（様式自由・和文）
• 3・レポート

指定文書『「人のための組織づくり」への発想の転換』
読んだ感想をお聞かせ下さい。（様式自由）
指定文書は以下よりダウンロードしてください。

• ・受領確認のご連絡を３営業日以内に致します。連絡が無い場合は、お問合せください。
• ・応募多数の場合、お時間をいただくこともあるかと思いますが、原則２週間以内に書類審査の結果をお知らせいたします。
• ・応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。応募の秘密は厳守いたします。個人情報取り扱いについては弊社プライバシーポリシーをご確認の上、ご応募ください。