コロナ禍をきっかけに、急激に予測不可能な社会となり、テレワーク前提の働き方など、組織の在り方は様変わりしました。
こんな時代だからこそ、どの企業もよりイノベーションを起こす必要に駆られ、重要度が増しているのではないでしょうか。 
今回のユニポスウェビナーでは、今回は「組織風土」に着目して、イノベーションと組織風土の関係を紐解きます。 
ニューノーマル時代のイノベーションをどう生み出すのか、そんな組織の条件を、ベストセラー「不機嫌な職場」の著者であり株式会社ジェイフィール代表取締役高橋克徳 氏と、
「ニューノーマル時代のビジネス革命」著者D4DR株式会社代表取締役藤元健太郎 氏のお二人から学びます。 

高橋氏は著書「不機嫌な職場」内で、ギスギスした職場では協力関係は生まれず、不信が広まり、自分を守ることにコストを払うことになり、最終的には自分の不利益となって返ってくると言います。
こうした環境下では、変化に対応し、長期的に会社を存続させることは難しくなることは想像に難くありません。 
組織風土の専門家である高橋氏が組織風土の観点から、イノベーションの観点から藤元氏に。
 ディスカッションを通じて、イノベーションを生み出す組織風土をいかに醸成するかを掘り下げていきます。

◼詳細

日時：2021年3月25日  10:00〜11:00

参加費：無料

参加方法：ZOOMでのオンライン開催

オンライン（Zoom)での開催となります。