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【無料】
ここからはじめる「人のための組織づくり」
「その人らしさ」を活かす組織づくり
~“Be Yourself”を掲げ、社員のキャリア自律をサポートする トレンドマイクロ株式会社様の挑戦を事例に~

どうして1on1は、うまくいかないのか?

「上司と部下の定期的な1対1の対話」で人材育成を狙う1on1。みなさまの組織でも導入されているか、明確に施策化していなくとも対話を用いて育成をしよう、とする流れがあるのではないでしょうか。
...その取り組み、うまくいっていますか?

1on1は確かに大切なコミュニケーション方法だと思いますが、あくまで手段です。
大事なことは、1on1を通じて "何を成し遂げたいのか"。
「社員にどのように働いて、どのように生きてほしいですか?」
この問いに、みなさんならどう答えますか。どんなストーリーを紡ぎますか。
キャリア観、リーダーシップ観、人事ポリシー、組織観...これらの軸があり、ストーリーの中に位置づけられて、初めて1on1は真価を発揮します。

このセミナーでは、日本の人事部 HRアワード2017にノミネートもされたトレンドマイクロ株式会社から、人事総務本部 脇山様をゲストスピーカーとして迎えます。

トレンドマイクロ社の人材育成のベースとなる考え方は「キャリアは自ら築くもの」。
「Be Yourself」という創業者の座右の銘をもとに、社内のキャリアだけでなく、同時並行で築くキャリアや、その先に描くキャリアも永続的に支援します。革新的ともいえる挑戦について、具体的な取り組みやジェイフィールのプログラムがどのように活用されたかを交え、お話しいただきます。また「Be Yourself」と重なりのある、問い直しも提起します。
従来の人材育成の「"できない"を改善する」という在り方を問い直したい。
「その人らしさを活かす」、そしてそのための「安心安全な場を築く」ことで、人は「育つ」。
「人の感情」「内省と対話」に向き合い続けたジェイフィールの人材育成の考え方にも、是非触れてみてください!

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ゲストスピーカー
トレンドマイクロ株式会社 脇山 葉様








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詳細情報

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● 当日の流れ ●

1.「人のための組織」における人材育成とは?
・ “自分らしさを活かす”が鍵
・なぜ組織で“自分らしく”いられないのか?
・何があれば”自分らしく”いられるか?
・1on1は手段。1on1を効果的にする5つの視点
・「強み」フォーカスで、従来の人材育成観から脱却する

2.組織開発の企業事例の共有 トレンドマイクロ株式会社 脇山様から
・トレンドマイクロ社が大切にしている思い
・組織として抱えた人材育成・マネジメント上の課題
・その解決のための取り組み、そして…軸となった“Be Yourself”
・今後に向けた更なる進化

開催日程

受付中

2019年2月25日(月)14:00‐17:00(開場13:30)

講師

山中 健司
山中 健司
アサヒビール株式会社から、関連のコンサルティング会社にて企業成長支援に尽力。2008年9月よりジェイフィールに合流。
上司と部下とのコミュニケーション改革を通じて、人が育つ組織に変革していく継続的なプログラムを開発するなど、新たなプログラム開発をリードし、ファシリテーター、研修講師として実態改革を支援している。
多摩大学大学院博士課程前期修了、一般社団法人知識リーダーシップ綜合研究所 ディレクター。

会場のご案内

株式会社ジェイフィール 
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6階
JR渋谷駅より徒歩8分

地下鉄をご利用の方は出口16Cをご利用ください。
渋谷駅周辺は工事のため経路が頻繁に変更となっております。
迷われた際には「渋谷警察署」方面を目印にお越しください。

備考

  • ・無料のセミナーです。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。
  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願することがございます。

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