・アサヒビール株式会社、また同社関連会社でのコンサルティング部門を経て、
2008年からジェイフィールに参画
・組織風土改革の企画・運営やワークショップのファシリテーションを中心に数多くの
プロジェクトを担当。組織風土改革の中でも、「一人ひとりの可能性を引き出す
組織づくり」の支援を中心に取り組んでいる
・共育型OJTをはじめとするプログラム開発や映像ツールの開発等も担当する。
・また、働く人と社会をつなげ、社会視点を持ったリーダーシップを育む活動として、
社会起業家やNPOのリーダーとの対話会、協同プログラムを企画、展開している
■保有資格：多摩大学大学院博士課程前期修了（MBA）