- 経営チームメンバー/ 取締役
コンサルタント - 重光 直之
- SHIGEMITSU NAOYUKI
- 経営チームメンバー/ 取締役
コンサ ルタント - 重光 直之
- SHIGEMITSU NAOYUKI
プロフィール
大学卒業後、一年弱の産休代替教員（中学校）、㈱ニイタカ、㈳日本能率協会を経て、2007年にジェイフィール設立に参画。自身の経験を踏まえてマネジャー起点で、人と組織、社会との関係を再構築していくことをミッションとして活動。
2007年、ヘンリー・ミンツバーグ教授と出会いを機にCoachingOurselvesを自ら日本に導入し、プログラム名を「リフレクションラウンドテーブル®」としてスタートさせた。同プログラムは、「日本の人事部」主催の第1回HRアワード最優秀賞を受賞。
「感情エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメントスキットを使った研修、即興劇を通した気づきを得るメソッドなど、多彩な研修を行っている。
JIS品質管理推進責任者、米国NLP協会認定NLPプラクティショナー
書籍
メディア掲載
ウェビナー
コラム
キャリアの目的
一人一人が自分の人生の主人公である
社会づくりに貢献する存在でありたい
その他の活動
NPO法人 チョトベラ 理事：バングラデシュ・チッタゴン丘陵地帯 にある少数民族の地域運営の小学校ならびに子どもたちの生活・進学支援を行っている
(https://ja.chotobela.org)
任意団体 リバランシング・ソサエティ・ジャパン メンバー：ミンツバーグ教授主催のリバランシング・ソサエティ活動の日本支部としての活動を行っている
(https://rebalancingsociety-jp.org)
一人一人が自分の人生の主人公である
社会づくりに貢献する存在でありたい
ジェイフィールメンバー
から見た重光さん
「聞いてくれる耳を持っている」、「解決できるだけ一緒に考えてくれる」、そして「解決するだけの考えや力がある」人。
その人のためになると思ったことは率直に言える人。
みんなにいじれられるキャラクターで、だれでも本音を言える。そんな雰囲気を作り出している人。
逃げずに本質にちゃんと向き合う姿勢が素晴らしい。
心配性なのに、クオリティも納期もギリギリのラインを攻めていく。いろんなものを飲み込んで、結果につなげる姿がある。
Member
ジェイフィールメンバー