ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です
【開催レポート】ベテラン上司と若手メンバー、分断した組織をつなぎ合わせるカギとは何か? ~「やるべき仕事」から「やりたい仕事への転換」~

ジェイフィール2021.07.29

今、多くの組織のなかで「静かなる分断」が起きている。人間関係が悪いわけではないけど、何となく言いたいことが言える場にはなっていない。目の前の仕事をこなしていくための関係性はあるけど、心の中にある思いをつなげていく仲間にはなっていない。業務の中で感じたことを周囲と話しても、何も生まれないと思っているのです。
今回のセミナーでは、そんな「静かなる分断」がどのようにつなぎ合わされていったのか、その結果、どんなことが起きたのかを、日本車輛株式会社 機電本部様での取り組み事例をもとに迫っていきました。


その内容をレポートにまとめました。
よろしければ、御覧くださいませ。

下記をクリックください。↓(ダウンロード・印刷もできます)

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