ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です

私たちのメッセージ映像はこちら

日本経済新聞「NIKKEIプラス1」の「何でもランキング」に高橋克徳が調査協力いたしました
著者
出版社日本経済新聞社

3月24日付、日本経済新聞の土曜版「NIKKEIプラス1」の「何でもランキング」のテーマは「新人vs.先輩 会社でびっくり!」でした。
『新社会人にとって職場は知らない常識ばかり。驚くのは彼らを迎える先輩、上司も同様だ。双方にびっくりした経験を聞き、ランキングした』

世代間のギャップはいつの時代もあるものです。
『ランキングには歩み寄るためのヒントが隠れている』とのこと。
新人のおどろき 第1位は「発言や休暇は空気を読んでから」で、「有休があるのに取ってはいけない暗黙のルールがある」など。
先輩のおどろき 第1位は「友達感覚で話しかけてくる」で、「何でもマジですかと返してくる」など。これには「ITの進化により、場や状況をわきまえる経験が少ないことも一因」だそうです。

  • 日本経済新聞「NIKKEIプラス1」の「何でもランキング」に高橋克徳が調査協力いたしました
    発売日2018年03月24日
    著者
    出版社日本経済新聞社
    価格
Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
入社1年目〜3年目研修の最新リアル
開催日程:2024年12月13日(金) 15:00-16:00

#エンゲージメント

#組織開発

#キャリア

#オンボーディング

#新人教育

開催終了
無料
単日開催
【事例紹介×体験会】キャリア自律時代の人財育成 “「育つ力」を育てる” 共育型OJTの進め方
開催日程:2024年12月9日(月) 15:00-17:00

#マネジャー

#組織開発

#人材育成

開催終了
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
キャリア自律時代の人財育成 “「育つ力」を育てる” 共育型OJTの進め方
開催日程:2024年12月2日(月) 15:00-16:00

#マネジャー

#組織開発

#人材育成