ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

私たちのメッセージ映像はこちら

【日本経済新聞 電子版】高橋克徳 取材記事 「2014年 ゴキゲン職場を生みだす3つの絆とは・・・」

日本経済新聞 電子版「くらし」「女と男のいい分イーブン」
にて高橋のインタビュー記事が掲載されました。

若者からベテランまで多様な世代でつくる職場は、男女の違いもからまり、
言い分が違ってギスギスする恐れがつきまとう。
どうやったら互いの良さや共感できる部分を見つけて協力し合う、
ゴキゲンな職場を築けるのだろうか。
日ごろ言い分をぶつけあっているコラム「女と男の言い分イーブン」のメンバーが、
高橋の助言も得て、来る2014年にゴキゲン職場を生みだす絆について語り合っています。

Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
無料
オンライン
単日開催
「成果に繋がるキャリア自律」と「意識変容にとどまるキャリア自律」の境界線  
開催日程:2026年8月5日(水)13:30~15:00

#キャリアデザイン

#エンゲージメント

参加受付中
複数日開催
「ダイナモ人材」を呼び起こす 異業種越境イノベーションキャンプ
開催日程:2026年11月10日(火)・11日(水)(2日間連続通い型)

#マネジャー

#組織開発

#人材育成

開催終了
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
マネジメントを分かち合えば、組織が変わる
開催日程:2026年7月14日(火)11:00~12:00

#マネジメントシェアリング

#マネジメント

#エンゲージメント

#次世代組織