社内コミュニケーション・組織活性化のメディア「ourly Mag.」にて、当社代表取締役 高橋克徳の対談記事（全2回）が公開されました。

前編では、一見問題がないように見える組織の裏側で進行する「静かなる分断」が、経営や組織にもたらす深刻なリスクについて紐解きました。  

後編となる今回は、さらに一歩踏み込み、AIの台頭やリモートワークの普及によって「効率化」が極限まで突き詰められる現代における、人と組織のあり方に迫ります。  

あらゆる業務のコモディティ化（均質化）が進む中で、なぜアナログな人間のつながりや、一見無駄に思える「非合理な時間」が、他社に模倣できない競争優位になるのか。

組織開発の第一人者である株式会社ジェイフィール代表の高橋克徳氏とともに、これからの時代を生き抜くホワイトカラーと組織の生存戦略を論じます。

Vol.2　AIが答えを出す時代に、人間の価値はどこにあるのか？自ら問いを立てて悩む組織が強くなる