新年、明けましておめでとうございます。
ジェイフィールも今年で19年目を迎えました。
ジェイフィールも成人を前に、大人へ脱皮する大切な1年になりそうです。
とはいうものの、ジェイフィールはいつも現実と向き合いながら、物わかりの良い大人になってはいけないと思い続けてきたように思います。
役割や立場、世代が変われば、価値観も考え方も違うのは仕方ない。だから向き合っても、かみ合わない、何も変わらない。
そうやって、人とつながることをあきらめ、対話をすることを避けてしまう。
そんな大人になりたくない、そんな大人になってはいけないと思い、ここまで来ました。あなたにも、そんな抵抗感が心の中にないでしょうか。
ジェイフィールはそうした物わかりの良い大人になりたくない人たちの応援をするために存在してきたのかなと思います。
昨年上梓した「静かに分断する職場」も、本当に多くの反響をいただき、多くの講演機会をいただいております。これまでと違うのは、講演後のアンケートのコメントの多さです。
価値観や考え方が違うかもしれないと思い、真のつながりをつくることも、本質を探究する対話を重ねることもできないまま、未来の変化と向き合うことができるのかという強い問題意識を声にする人がたくさんいることに勇気づけられました。
わたしたちはまだまだ、人と人とのつながりが土台にあるからこそ、一人ひとりが自分の存在価値を見出し、みんなでイキイキと動き出していく、そんな職場づくり、会社づくり、社会づくりをあきらめていません。
AI時代になるからこそ、感情とつながり、対話はより重要になると思います。ぜひそんな思いを持っている方々と、身近な職場に、会社に、社会に、あたたかい感情が連鎖していく活動を行っていきたいと思います。

ジェイフィール代表　高橋克徳