こんにちは。百田（ひゃくだ）です。
もうすっかり秋ですね。
先週ジェイフィールが主催する講座内(*1)で「森と未来」さんによる野外活動が行われました。
それに同行した同僚から「フィトンチッド」という言葉を教えてもらいました。
フィトンチッドとは、樹木などが、自分を守るために発する殺菌力をもった揮発性物質のことだそうです。
これが人間にもとてもいい効果を及ぼして、具体的には精神や自律神経を安定させたり、免疫力を上げたりしてくれるそうです。
フィトンチッドで人間のNキラー細胞を活性化されるんですって。人間にも作用してすごいですね。
弊社ではリモートワークが日常的になっているのですが、せっかくだからちょっと近くの公園にでも行ってPCを広げてみようかな。
樹木の横でたくさんフィトンチッドを浴びながらだったら、手ごわい組織開発も少しは勉強しやすいのではないかと思う今日この頃です。

(*1)ファシリテーター養成講座スタンダードコース

ジェイフィールHPには無料で学べるコンテンツが満載です。
今回はそこから20選をご紹介します。

＜無料でODを勉強できるコンテンツ　pick up20＞

■人的資本経営
・「その組織づくりは誰のため？」制度や仕組みの前に考えること
　https://www.j-feel.jp/note/4guu7hg21
・エンゲージメントを高める秘訣は社員の感情にあり（資料DL/動画）
  https://www.j-feel.jp/seminar/fgecrn1ilf-c
・日本企業が、真の変革を起こすには？（資料DL/動画）
    https://www.j-feel.jp/note/rnrm3d8bw0
・「個」が輝く会社にしたい！ 社員一人一人の人生を輝かせるために、社是である「あくなき創造」を人財育成でも実現
　https://www.j-feel.jp/note/8x5aqxgh1b


■キャリア
・富士通社員の「キャリアオーナーシップ」を支える「キャリアcafe」
　https://www.j-feel.jp/note/sln9m6yrxj
・なぜ、キャリア自律は進まないのか？（資料DL/動画）
　https://www.j-feel.jp/seminar/yb0hwrk0kldo
・なぜ、マネジャーは自分のキャリアを考えられないのか？（資料DL/動画）
(logmi Biz 掲載記事）https://www.j-feel.jp/publication/media/y9zth-0ee7
-　最近のマネジャーに元気がない原因

-「自分の意志」を持ってマネジメントに向き合う

-　マネジャーが目標だけではなく「目的」を持つことの大切さ

・やりたい仕事が正直わかりません。どうしたらいいですか？(動画）

　https://www.j-feel.jp/publication/media/zg-kflub2ryp

■女性活躍
・あなたの会社の女性活躍推進、本当に上手くいっていますか？（資料DL/動画）
　https://www.j-feel.jp/seminar/2022oct18
・ジェイフィールの女性活躍推進プログラム
　https://www.j-feel.jp/program/b6w63d84b-58
・【男女で女性活躍推進施策への認識に違いあり】女性活躍推進に関する意識調査
　https://www.j-feel.jp/note/qguctjaqhmnl
・住友電気工業株式会社　女性活躍促進への取り組み（動画）
　https://www.youtube.com/watch?v=x2640VvqeYw&feature=youtu.be

■リスキリング・ベテラン
・なぜ、ミドルシニア社員は学び直しを始めないのか？（資料DL）
　https://www.j-feel.jp/seminar/rm0dlf_8qzk
・ミドルシニア層の活性化とリスキリング（資料DL)
　https://www.j-feel.jp/publication/media/2eal9nr4n
・「ベテラン社員の活躍促進」の今を探る
　https://www.j-feel.jp/note/4375bws9-s
・年上の部下・社員が成果を出せる内発的動機付け(動画）
　https://www.j-feel.jp/publication/media/veteran-kataoka

■マネジメント
・内省を習慣化させ、マネジャーと組織の行動を変えていく（リフレレクションラウンドテーブル体験会）
　https://www.j-feel.jp/seminar/8d36sn1ds
・リモートワークで感情面のマネジメントはどう行われている？
　https://www.j-feel.jp/note/23un5__b1w-p

■1on1
・1on1からの解放、快方、わんだほー　13回（podcast）
　https://www.j-feel.jp/note/l6cag0ozah4
・1on1に関する部下_上司の意識調査「上司と部下で1on1にもとめているもの、得ているものに溝」
　https://www.j-feel.jp/note/eozceys1gq

■その他　https://www.j-feel.jp/note