ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

私たちのメッセージ映像はこちら

【朝日新聞】耕論:職場のストレス 高橋克徳の記事が掲載されました

朝日新聞 4月21日朝刊の「耕論」は職場のストレスについて取り上げています。
ストレスチェックの義務化に伴い、職場のストレスについて考える機会が増えていると感じます。

高橋がストレス職場として挙げているのは「ギスギス職場」と「冷え冷え職場」です。
これまでに3000件以上の職場を診断してきましたが(組織感情診断)、
ストレス職場は過半数を占め、増加傾向にあります。
最近の傾向は「あきらめ傾向」が増えていること。
経済の悪化、ITの進化、雇用形態の多様化がストレスの原因にならないために必要なこととは・・・

記事では高橋のほか、
神戸学院大学教授 中野雅至さん、
精神科医 水島広子さんも意見を述べています。
ぜひご覧ください。

朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/DA3S12320312.html

Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
無料
単日開催
KPIに翻弄される組織に「○○」を取り戻す処方箋
開催日程:2026年6月16日(火)13:00‐16:00

#組織開発

#マネジメント

#対話

#内省

参加受付中
オンライン
複数日開催
感情でつながるチームをつくる これからの時代の“サイコロジカルマネジャー”養成ゼミ第二期
開催日程:【全6回プログラム】2026年5月開講・月2回開催

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント

開催終了
無料
オンライン
単日開催
みんなの心に余白とつながりをつくるサイコロジカルマネジャーとは【アーカイブ動画】
開催日程:アーカイブ配信視聴(いつでもご視聴いただけます)

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント