ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

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スライド 1

「感情」が変わる

スライド 2

「関係」が変わる

スライド 3

「認知」が変わる

スライド 4

「対話」が変わる

スライド 5

「文化」が変わる

ジェイフィールは、
良い感情の連鎖を起こすことで
人と組織と社会の変革を支援する
コンサルティング会社です

私達はすべての人たちの平和を望みます。
#NOWAR
ジェイフィールより大切なお知らせ
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューにおける「組織感情」に関する記載について
News
2025.12.12
【募集開始】静かなる分断を越える対話型ファシリテーター養成ゼミ
最新のセミナー
新春セミナー「わたしたちが野中郁次郎先生やミンツバーグ先生から学んだこと」
日本初の内省プログラム
リフレクションラウンドテーブル®
今読みたいおすすめ記事
著書『静かに分断する職場』を深ぼり！高橋克徳がPIVOTに出演しました
Mission

人と組織と社会のつながりを再生し、未来へつなぐ

Vision

静かなる分断を越えて
コミュニティシップ溢れる人・組織・社会をつくる

FIELD

事業領域

コミュニティシップを
中心にした4つの領域

風車アイコン

変革アプローチ

感情・関係起点の風車

挑戦

チャレンジ

分断への3つの挑戦

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「静かなる分断への挑戦」代表の高橋より

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参加受付中
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単日開催
新春セミナー「わたしたちが野中郁次郎先生やミンツバーグ先生から学んだこと」
開催日程：2026年1月22日(木) 15:30-17:00

#分断

#ウェルビーイング

#自分らしい生き方

#社会の在り方

#コミュニティシップ

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複数日開催
静かなる分断を超える対話型ファシリテーター養成ゼミ
開催日程：2026年1月27日（火）～

#マネジャー

#組織開発

#人材育成

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複数日開催
感情でつながるチームをつくる　これからの時代の“サイコロジカルマネジャー”養成ゼミ
開催日程：【全6回プログラム】2026年1月開講・月2回開催

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント

Program

組織を未来につなげるプログラム

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エンゲージメントが
生まれる場をつくる

リフレクションラウンドテーブル®
マネジメントの経験学習の中からコミュニティを形成して組織変革の土台をつくる
#マネジメント#コミュニティ#課長層、ミドルマネージャー

キャリア自律を後押し
組織の創造性を高める

想像以上の自分に出会えるキャリアデザイン
先が見えない時代に大切なのは、「何になりたいか」ではなく「どうありたいか」
#キャリア/リスキリング#中堅、若手#ベテラン、シニア

真のつながりをつくる
次世代リーダーになる

コネクティングリーダープログラム
繋がりの中に、自分らしいリーダーシップを見出し、発揮する
#リーダーシップ#中堅、若手

Report

プログラムの導入事例や過去のセミナー映像をご覧いただけます

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講演レポート
静かに分断する職場　公益財団法人 九州生産性本部
アーカイブ / セミナーレポート
【見逃し配信厳選動画３選】今だから考えたい、キャリア自律と人財育成の要諦とは
    講演レポート
    『静かに分断する職場』講演実施レポート

    COMMUNITY

    想いをつなぐコミュニティ

    社内メンバーに限らず、一緒に想いを重ねている人たちをご紹介します。多様な人たちが想いや悩みを出し合い、対話や探求を通じて、ジェイフィールと関わってくれています。

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    Book

    出版書籍

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    Media

    メディア掲載

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