ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です
人的資本経営の本質とは『真のエンゲージメントが生まれる組織づくり』
“次世代型組織”の探究 <第1部 開催レポート>

ジェイフィール2024.02.02

【第1部:開催レポート】ダウンロードはこちら


日本の組織における「人と組織の関係性」は、本当にこのままで良いのか?
この時代の大きな転換期のタイミングを迎え、より根幹にある「人と組織の関係性」のあり方に、改めて正面から向き合い、対話していきたいという思いから企画されたイベントの開催レポート第1弾です。
「どうすれば、次世代型の『人と組織の関係性』に、変わっていくことができるのか?」を参加者の皆様と探究していきました。
今回は第1部について報告いたします。

■第一部:ゲスト対談 「“次世代型組織”づくりを考える上での視点と論点」

明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授、株式会社ジェイフィールファウンダー/ 野田稔 氏

株式会社パーソル総合研究所 会長、株式会社朝日新聞社 社外取締役 / 本間浩輔 氏

株式会社ジェイフィール 代表取締役、武蔵野大学 経営学部 特任教授 / 高橋克徳


<このレポートでわかること>
現在の日本企業の経営、日本人の労働環境、およびHRの施策に関する課題意識
・真のエンゲージメントって何?
・どうすれば真のエンゲージメントを生み出せるか?エンゲージメントを生み出すカギは?

*今回のレポートは上記タイムテーブルの第1部のものとなります。


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