本レポートは、2026年6月に開催された「人とAIのあいだで、経営リーダーはどう変わるのか 」の内容をまとめたものです。

●2026年、私たちが直面している「地殻変動」の正体
生成AIがビジネスのあらゆる領域に浸透し、効率化の極致へと向かう現代。一方で、日本の大企業の現場には、かつてないほどの「閉塞感」や「重い空気」が漂っています。人的資本経営やパーパス経営という言葉が躍る裏側で、現場の心は経営から離れ、組織のエネルギーは目に見えて減退しています。
本レポートは、株式会社ジェイフィールが開催したナレッジセミナーの全容を詳細に体系化したものです。弊社代表の高橋、コンサルタントの佐藤が、現場で起きている「静かなる分断」の正体を鋭く分析し、次世代経営リーダーが身につけるべき新たな視座と、その育成プロセスを明らかにします。

【目次】

1. はじめに：2026年、私たちが直面している「地殻変動」の正体

2. 【第一部】現代組織を蝕む「静かなる分断」と「三つの喪失」

3. 【第二部】AI時代における「人間にしかできないこと」の再定義

4. 【第三部】次世代リーダーのOS「Real Leaders（６つのC）」

5. 【第四部】徹底解説：「リアル・リーダーズ」プログラム 6日間の変容プロセス

6. 【第五部】経営思想の転換：「一致の論理」から「重ね合わせの論理」へ

7. おわりに：人間は「資本」ではない、「人間」である

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