ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

私たちのメッセージ映像はこちら

【人事実務 2017年8月号】長谷川晃大 取材記事 「風通しのよい職場づくりの3要素」

人事実務 2017年8月号に長谷川晃大の取材記事「風通しのよい職場づくりの3要素」が掲載されました。
特集『「風通しのよい組織」はどう作る』において、「風通しのよさ」とはそもそも何かという言葉の意味から考えていきます。職場の風通しのよさを構成する3つの要素「情報・感情・智慧」の重要性について詳しく解説し、具体的なステップについても述べています。

Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
オンライン
複数日開催
感情でつながるチームをつくる これからの時代の“サイコロジカルマネジャー”養成ゼミ第二期
開催日程:【全6回プログラム】2026年5月開講・月2回開催

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント

参加受付中
無料
オンライン
単日開催
みんなの心に余白とつながりをつくるサイコロジカルマネジャーとは
開催日程:2026年3月24日(火)15:30-16:30

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント

参加受付中
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
【組織の関係性を再構築】上司がいじめられるって…ハラスメント対策の盲点
開催日程:2026年3月25日(水)11:00-12:30

#心理的安全性

#組織開発

#マネジメント

#キャリア