ジェイフィールのメールマガジン　感情ルネサンス
～仕事が面白い　職場が楽しい　会社が好きだ～
★☆「何が欲しいか」よりも「何を失いたくないか」という問いは意外とパワフルかもしれない★☆

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。

コロナウィルスに翻弄された春が過ぎ、梅雨の季節が近づいてまいりました。
ほんの少し日常が戻ったようにも感じますが、コロナと共存するという意識も広がり、ニューノーマルが叫ばれています。
実際のところ、果たして何が変わり、何が変わらないのか。
何を変え、何を変えないのか。
私たちは、これまでの常識を疑い、これまでにない視点を持ち、新たな世界を描くということ。
これまでも価値観を変化させてきたと思いますが、今回は、「私たちは何が欲しいのか」ではなく、「何を失いたくないか」が問われているのではないでしょうか。
この問い、人間の本質が試されているようで意外とパワフルですよね。

さて、今回は前回のメルマガでご案内したコミュニティの再掲とコロナで中断していたセミナーで日程が確定したもののご案内となります。
とはいえ、ご案内する2本は、人間の本質が試されているとすれば、考えを深めるいい機会だと思いますので、改めてご覧ください。
-------------------------------------------------------
【目次】
1）【無料】【オンライン】
第2回「人・組織について考えるオンラインコミュニティ」のご案内

２）2回目からの参加ＯＫ！
多摩大学大学院　品川塾特別講義 イノベーターのためのセルフマネジメント(全4回)
～イノベーターシップを発揮する土台としての「心」と「体」を整える方法～

３）編集後記
-------------------------------------------------------
１）【無料】【オンライン】
第２回　人・組織について考えるオンラインコミュニティ

今回のテーマは、「ともに働く意味、職場の関係性を問い直す」です。
コロナウィルスの影響で、働き方が大きく変化する中、改めて考えてみませんか。
ぜひ、気軽にご参加ください。

【日程】
2020年 6月19日（金）14:00〜16:00（開場 13:30)
2020年 6月26日（金）19:00〜21:00（開場 18:30）

【参加費】　無料

【参加方法】　Zoom（Web会議システム）
お申込みの方に参加URL、会議IDをお送りいたします。

【お申し込みURL】
https://secure-link.jp/wf/?c=wf11261609

【ご案内リンク】
https://preview.j-feel.jp/seminar/

【過去のオンラインコミュニティについて】
第1回目の様子やテキストは下記よりご覧頂けます。
https://preview.j-feel.jp/blog/article/gokigen-na-syokuba/2020/05/26/100_1.html

-------------------------------------------------------
２）2回目からの参加ＯＫ！
多摩大学大学院　品川塾特別講義 イノベーターのためのセルフマネジメント(全4回)
～イノベーターシップを発揮する土台としての「心」と「体」を整える方法～

以前にもご案内しましたが、コロナウィルスの影響で中断しておりました多摩大学大学院 品川塾特別講義の日程が決まりましたので、改めてお知らせいたします。第2回からの参加が可能ですので、ご興味のある方はぜひお気軽にお申込みください。

第2回　6月22日　19時‐21時（ZOOMによるWEB開催）
「イノベーターのセルフマネジメント」
モデレータ：徳岡晃一郎（多摩大学大学院教授　研究科長）
ゲスト：天外伺朗 氏（元ソニー上席常務）

主催：多摩大学大学院
協力：株式会社ジェイフィール／一般社団法人知識リーダーシップ綜合研究所／株式会社富士通ラーニングメディア／株式会社マネジメントサービスセンター／ProFuture株式会社

参加費用：無料
定　　員：各回60名
開催場所：富士通ラーニングメディア　COPIT（品川インターシティフロントビル6F）
詳細：http://tgs.tama.ac.jp/news/2020/01/09/6045.html

お申込み：https://entry.s-axol.jp/tama/step1?f=87

-------------------------------------------------------
３）編集後記
今回のメルマガは北村が書いております。
ここ数回のメルマガで、和田ファン（？）になった方には申し訳ありません！！
和田と共に、皆さまに楽しんでいただけるメルマガにしていきますので、今後ともよろしくお願いいたします。

突然ですが、ジャーナリストの稲垣えみ子さんをご存知ですか？　彼女は電気代180円代/月で生活しているそうです。福島第一原発の事故を受けて、原発に依存しない生活を実証しようというのがきっかけだということ。その結果、今持っている家電は、明かり、パソコン、携帯、ラジオの4つだけ。洗濯は手で、お風呂は銭湯、カセットコンロ1個で料理し、冷蔵庫がない時代の食生活を実践。
そんな生活で気づいたことは何だったのでしょうか。それは、当たり前の日常の中にある楽しさ、美しさなどに感動できる自分だったそうです。自分の中にある資源を再発掘した、という表現もされていました。

私が感じたのは、何かを変えてみることの大切さ。自分は最近、何を変えたんだろう・・・。
コロナ禍で強制的に変わったことはあります。それによる気づきもありました。
今度は、意図的に変えることを改めて意識していこうと思います。

ところで、今更どうした？　という声が聞こえてきますが、ジェイフィールもSNSなるものをやっていますので、是非ご登録をお願いします。
Facebook https://www.facebook.com/J.Feeel.inc/

Twitter https://twitter.com/JFEELofficial

ジェイフィールのメールマガジン　感情ルネサンス
～仕事が面白い　職場が楽しい　会社が好きだ～
★☆第2回「人・組織のことを考えるオンラインコミュニティ」が開催されます★☆

第1回「人・組織について考えるオンラインコミュニティ」は、
「コロナと向き合う」をテーマに開催し、大好評のうちに終えることができました。
「有意義な対話だったし、大切にしたいことが見えた。
しかし、これから組織・人はどう変わり、そのために何をしたらいいんだろう・・・」
そんな疑問を持たれながら、会場を後にした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

みなさまの声にお応えするべく、また、本質的な対話の場をつくり続けたいと願うジェイフィールは、
第2回「人・組織について考えるオンラインコミュニティ」を開催することにいたしました。
そのテーマは･･････。よろしければ、本メルマガをご覧くださいませ。
-------------------------------------------------------
【目次】
1）【無料】【オンライン】
第2回「人・組織について考えるオンラインコミュニティ」のご案内
2）【有料】【オンラインRRT】
　　あのリフレクションラウンドテーブル®（RRT）が
　　いよいよオンラインで始動します
3）メディア出演のご連絡
４）編集後記
-------------------------------------------------------
第２回　人・組織について考えるオンラインコミュニティ
【無料】【オンライン】

先月の８日、１３日に、「コロナと向き合う」をテーマに、コロナがどのような影響を与えているのか、
その影響がこれからどのような変化を起こしていくか、
その時、自組織や自分たちは何を考えることが必要になるか、
というテーマで、みんなで一緒に考える対話会を行いました。

当日は日本の各地から、海外ではメキシコからも、
そして高校生や大学生、NPOや企業という多種多彩な方々がご参加くださり、
初めて会う人たちが不安な気持ちと何かしたいという思いを持ち寄り、
良い対話ができました。

その中で見えてきたこと。
変化への対応、適応の違いが様々な二極化を生むのではないか。
その中で、本質、本物、意味、意義が問われるのではないか。
そこでどう振舞い、選択するか、内省力、人間力が大切ではないか。

そんな議論を踏まえて、第２回目を実施します。
テーマは、「ともに働く意味、職場の関係性を問い直す」です。

オンラインでの時間が増えていく中、同じ空間、時間を共有することで得られた情報や空気感、コンテキストを共有しづらくなっています。
余計な情報やプレッシャーがなくなり、
必要な人と適切なタイミングでコンタクトできて良いという人も多いと思います。
逆に、状況が見えないから、ちょっとした相談もできないし、
雑談もできないから、お互いの気持ちも見えなくて困るという人もいます。

大切なのは、職場の仲間との関係を改めて問い直すこと。
職場とはどういう場で、職場の仲間とはどういう存在なのか。
だからこそ、どんなコミュニケーションが本当は必要なのか。
そのためにどんな取り組みや仕掛けを意図的に行っていく必要があるか。

あらためて、一緒に働くということ、
職場の仲間との関係性のあり方を距離感が生まれている今だからこそ、
考え直してみてはと思います。

本当にいろいろな意見があると思います。正解があるわけではないと思います。
皆さんの経験と本音を持ち寄りながら、これからの組織と人にとって大事な軸を見つけて、ちょっとした知恵と工夫をみんなで出し合ってみませんか。
いろいろな場所から、いろいろな立場の人たちが一緒に対話できたらと思います。ぜひ、気軽な気持ちでご参加ください。


【内容】
時間：2時間
１）対話①　コミュニケーションの実態を知る
　　　　「コミュニケーション、変化していますか？」
２）対話②　一緒に働く、職場の意味を問い直す
　　　　「どのような関係、どのような職場をつくりたいか？」
３）対話③　知恵を出し合う、工夫を持ち寄る
　　　　「どのような仕掛けや取り組みが必要か？」
４）人と人との関係性の本質を探究する

【日程】
2020年 6月19日（金）14:00〜16:00（開場 13:30)
2020年 6月26日（金）19:00〜21:00（開場 18:30）

【参加費】　無料

【参加方法】　Zoom（Web会議システム）
お申込みの方に参加URL、会議IDをお送りいたします。

【お申し込みURL】
https://secure-link.jp/wf/?c=wf11261609

【ご案内リンク】
https://preview.j-feel.jp/seminar/

【過去のオンラインコミュニティについて】
第1回目の様子やテキストは下記よりご覧頂けます。
https://preview.j-feel.jp/blog/article/gokigen-na-syokuba/2020/05/26/100_1.html

-------------------------------------------------------
２）【有料】【オンラインRRT】
　　～あのリフレクションラウンドテーブル®がいよいよオンラインで始動します～
「オンライン・オープン型リフレクションラウンドテーブル®」では、場所の制約を越え、様々な業界のマネジャーが集う「内省と対話」の場です。正解が無い時代、ここから、参加者の皆さんと、これからのマネジメントの本質を探究し、知恵を創造していきたいと考えています。今こそ、よりオープンなマネジメント・コミュニティーを共につくり、自らのマネジメントをアップデートして参りましょう。

【詳細情報】
プログラム構成は前半と後半二部構成、３ヶ月間行うプログラムです。
前半はテキストを使用した内省と対話を毎週水曜日120分５回繰り返していきます。中間発表を経て、後半は、２ヶ月間自主的なチーム活動に移行、
興味が近いテーマをもったメンバー同士でチームを組みます。
各チームでアウトプットを共創、
最後、研究結果発表会でそれぞれのチームの成果を共有します。

【参加方法】　Zoom（Web会議システム）
お申込みの方に参加URL、会議IDをお送りいたします。

【参加費】　 60,000円（消費税別） ➡　特別価格（今回の募集に限り）　45,000円（消費税別）
非営利団体価格　30,000円（消費税別）

【期　間】　３ヶ月　（下記日程にて実施）
前半 ：6/24,7/1,7/8,7/15,7/22 (19:30-21:30)
中間発表:7/29 (18:00-21:00)
後半 :8/5〜9/23　(各チームの自主開催）
最終発表:9/24 (18:00-21:00)

ご案内ページ：https://preview.j-feel.jp/seminar/detail/copy_zoom_2019.html

お申し込みURL：https://secure-link.jp/wf/?c=wf90266013

-------------------------------------------------------
3）メディア出演のご連絡

【ABEMA　Prime】
～管理職は負け組?「仕事<プライベート」新常識の中で生きる人の仕事観 出世しなくない若者たちのホンネ～
に高橋克徳が出演いたしました。

番組の様子は下記よりご覧いただけます。
https://www.j-feel.jp/publication/detail/2020/05/abemaprime.html

-------------------------------------------------------
４）編集後記
「あれ山田さんじゃない？」
「じゃあ私って誰？？」
前回のメルマガを送付した後、読者の方からこんな声を聞きました。
山田ファンの皆さま、失礼しました。前回、前々回のメルマガは和田が書かせていただきました。
山田は5月にジェイフィールを卒業し、新しい一歩を踏み出しました。
山田のメルマガを愛読して頂いた方々へ、この場を借りてお礼をお申し上げます。
皆様がいたからこそ、山田も一生懸命にメルマガを書くことができたのだと思います。

「なんだ、山田さんが書いてないのか」と思われた方、ちょっとだけ閉じるボタンを押さずに待って下さい。
私、和田も魂を込めてメルマガを書きますので、今後ともご愛読いただけますと幸いです。
私のことを少しでも知っていただくために、最近読んだ本から考えたことを書かせていただきます。
「ウィルスの意味論/山田一成著」
「日本を襲ったスペイン・インフルエンザ/速水融著」
「ビジュアルパンデミック・マップ伝染病の起源・拡大・根絶の歴史/サンドラ・ヘンペル著」
を読みました。
新型コロナウィルスで、「感染症って、ウィルスって何だろう」と考えるきっかけができたからです。
ペスト、天然痘、スペイン風邪など私達人類はあらゆる菌やウィルスと闘って生き残ってきました。
同時に、共存をしてきました。
菌やウィルスの中には、人類と闘うことをやめ、共存する道を取り、
人間が健康になるように進化したものもいます。
菌やウィルスと共存できる私達ですから、
同じ人類同士で理解し合えないわけがないなと、飛躍しながら考えていました。
このメルマガを読んでくださっている方もそうでない方もできるだけ理解し合い、完全には理解し合えないことも理解し、
より良い社会に向けて、一緒に新しいことを始めていければなと思っています。
皆様にとって、今回ご案内したオンラインコミュニティがそういう場になれば幸いです。

最後に、もし、皆様のお勧めの本がありましたら、ご紹介いただけますでしょうか。
必ず読ませていただきますので。