平素よりメールマガジンをご覧いただき、誠にありがとうございます。
≪ジェイフィールからのご案内≫
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1.SCSK様が行った、風土改革を記事にしました。
□リモートワークはもちろんのこと、そうでなくてもコミュニケーションの量と質が、生産性や創造性に影響を与えます。

「風土改革＝仲良し組織をつくること」　と誤解されがちです。
そうではなく、組織のパフォーマンスを上げることが風土改革の目的です。

そのための鍵は思考を揺さぶること、当たり前を問い直すことにあります。
そうすることで、今までの常識を疑い、新しい行動が生まれていきます。
つまり、行動変容が起きるのです。

SCSK様の具体的な事例を記事にしました。風土改革に悩まれる方にとってのヒントが詰まっていますので、ぜひご一読ください。

□詳細：https://newspicks.com/news/5785209?ref=user_4011924

2.弊社コンサルタント、佐藤がコラムを更新しました
□なんとなくもやもやしている方、ぜひご一読ください。もやが晴れた方々のエピソードが載っています。

□詳細：https://j-feel.jp/opinion/cat18/2021/05/07/post_10.html

3.ジェイフィールのプログラムページが新しくなりました
□すっきりしない日常が続きますが、ジェイフィールのプログラムページがすっきりと見やすく生まれ変わりました。人材開発、組織開発でお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

□詳細：https://www.j-feel.jp/program/
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4．終わりに

先が見通せないコロナ禍ですが、ワクチンの登場により、明るい兆しが見えてきましたね。
先人の方がおっしゃるとおり、「やまない雨はない」ですね。
今回のご案内には、みなさんの雨を止めるためのヒントが詰まっているはずです。
みなさんの考えの参考になれば、この上ない喜びです。

ただ、一人で抱え込み過ぎは禁物。そんな時は仲間や私達を頼っていただければ幸いです。
みなさんのこれからの道が、晴れやかであり続けることを祈っています。