こんにちは、ジェイフィール百田です。
本日、弊社代表 高橋克徳の新著『静かに分断する職場』がディスカヴァー携書（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）より発売開始となりました！

ジェイフィールに入社する前、私は、高橋のベストセラー『不機嫌な職場』を手に取りました。そこには、イライラ、ギスギスした負の連鎖が起こっている職場について書かれていました。

それから15年以上の月日が流れ、今では「ギスギスしているわけでもなく、穏やかに見える職場なのに、社員の心がすっかり会社から離れてしまっているみたいだ」という話を聞くようになりました。
ある日何の前触れもなく、隣にいた社員が突然退職してしまったりするのです。
「えっ、そうだったの⁉全く気付かなかった...」と。

コロナ禍以降特に、社員の働く意識や価値観が多様化し、同じ職場の仲間なのに、仕事に、職場に、会社に対して、本当はどう思っているのか分からず、誰も本音を言わない、言えないという現象が起きています。
気づくと互いが見えない壁をつくり、向き合えない、対話ができない関係になっています。
これが「静かなる分断」を生み、仕事や職場、会社から心が離れていく社員を増やしていくのです。


著者：高橋克徳　発行：2025年3月21日
出版：ディスカヴァー携書（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）

本著では、「こういった現象がなぜ起きるのか」、「背景に何があるのか」を分析しています。
その上で、人と組織のあり方、関係を根幹から問い直すための対話や取組みを、経営層、管理職、社員が立場を超えて一緒に行うための方法論を提示しています。

著者高橋克徳のコンサルタントとしての経験と洞察、人としての生き方、あり方が伝わる読み応えのある一冊となっています。
ジェイフィールでの社内外での取り組みも豊富に紹介されていて、職場づくり、会社づくりの本質を探究する面白さと大変さもお伝えしています。

皆様、是非本著をお読みいただき、感想や問題意識などをジェイフィールにお寄せください！
できれば社内外で本著で挙げられている問題について発信し、同じような問題意識を持っていらっしゃる方と対話をしていただけたらと思っています。
また、直接話をしたい、相談したい、講演を依頼したいなどもありましたら、下記までご連絡ください！

＼感想、相談、講演依頼などはこちらへ／　https://ma.j-feel.jp/inquiry.html

関連動画：問題提起「しずかなる分断」　https://www.youtube.com/watch?v=sZ_IGqI2s3I
関連資料：日本企業は何を変えるべきなのか　https://www.j-feel.jp/note/bumal93vd06/

こんにちは。ジェイフィール正木（まさき）です。
このたび、「PIVOT」にて、弊社の高橋が出演いたしました。
出演動画では新刊『静かに分断する職場』に通底する問題意識について、
同チャンネルらしく、深く鋭く踏み込んで取り上げていただいています。

▼動画はこちらからご覧いただけます
＜前編＞なぜ社員の心は離れていくのか？


＜後編＞疲弊・転職を生む本音出ない職場の共通点


視聴者の皆様からはすでに沢山のコメントも寄せられています（以下は一部抜粋）。

これを社長に見せたいけど、“見て”とも言えない。でも、すごくいい話なんです

「働く人みんなに見てほしい。涙が出ました」
「自分の職場でも分断が起きていて、その理由がこの動画で初めて腑に落ちました」
「昭和の泥臭さを、令和の対話へアップデートする必要があると思った」
「『本音を言っても無駄だ』という空気がある職場では、対話は生まれない」
「こういった動画をマネジメント層が自ら見に行かない限り、何も始まらない」
「静かな退職じゃない、“静かな分断”。すごく納得できた言葉でした」

こうした共感のコメントを多くいただき、大変うれしく思うと同時に、
ぜひ今回の動画が皆さまの職場での対話のきっかけになってほしいと、強く願っております。

まだご視聴されていない方は、ぜひ身近な方と一緒にご覧いただいて、
皆様の感じられたことを、素直に、気軽に、お話しいただく、
一つのきっかけにしていただけましたら幸甚です。
もちろん、弊社や高橋へのご感想やご意見も大歓迎です。
お問い合わせはこちらまで→https://ma.j-feel.jp/inquiry.html

今後ともどうぞよろしくお願いします。

＼該当書籍のご案内／


著者：高橋克徳　発行：2025年3月21日
出版：ディスカヴァー携書（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）