セミナー情報

人、組織、社会の関係を根本から問い直す
ヘンリー・ミンツバーグ教授来日イベント

この度、カナダから経営学の大家 ヘンリー・ミンツバーグ教授が来日することになりました。
創業当時からミンツバーグ教授とともに、より善い組織づくりを考えてきた私たちは、この機会に特別なイベントを
開催することになりました。
世界の経営学をリードしてきた野中郁次郎氏、伊丹敬之氏とミンツバーグ教授の鼎談を皆さまにお届けいたします。
行政・企業の取り組みも紹介し、皆さまとともに「より善き社会づくり」について考える一日にしたいと思います。

戦後の経済成長、バブル崩壊、成果と効率を優先する経営への転換と、時代は絶えず変化してきました。
そして今、就業人口の世代も、組織と個人の関係も、組織そのものも大きく変化しています。
組織のために頑張ることが、幸せになるとは限らない時代
今、私たちは、何を問い直し、何を新たに作り出していけばいいのでしょうか?

ヘンリー・ミンツバーグ教授(カナダ・マギル大学)、野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)、伊丹敬之氏(国際大学学長)
による鼎談があります。世界の経営学をリードしてきた3名の語りは必聴です。

3名鼎談.jpg


日時 2019年5月29日(水)10:00‐17:30 <予定>
会場 ベルサール渋谷ファースト(東京都渋谷区東1-2-20)
費用 35,000円(税別)/1名
言語 日本語ベースで行い、日英の同時通訳が入ります

主催 株式会社ジェイフィール

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

開催概要
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プログラム
1. 鼎談 「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」

ヘンリー・ミンツバーグ教授(カナダ・マギル大学)
野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)、伊丹敬之氏(国際大学学長)
 2. 事例 「社会変革に向けた取り組み」
行政が起点になった企業や市民団体と連携した取り組み、社会課題に対する企業の取り組み、
企業内における「人のための組織」を視野に入れた施策の展開等、先進的な事例をご紹介いただきます。

●渋谷区のまちづくりプロジェクト「渋谷をつなげる30人」
澤田伸氏(渋谷区副区長)
野村 恭彦氏(株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役 金沢工業大学(KIT) 虎ノ門大学院 教授)

●「人のための組織」実現を目指した取り組み 株式会社サイゼリヤ

 3. リフレクションラウンドテーブル セッション 「コミュニティシップ経営」(仮)
ミンツバーグ教授の問題提起をベースにリフレクションラウンドテーブルを体験していただきます。

終了後、懇親会があります。

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*お申込み確認後、請求書をお送りします。
*参加料は請求書に記載されている「お支払い期限」までに指定の銀行口座へお振込みください。
支払い期限が過ぎてしまう場合は、ご連絡ください。(振込手数料は貴社にてご負担ください)

お申込み確認後3営業日(月~金)以内に当方より連絡をいたします。
万が一、連絡がない場合はお手数ですがお電話またはメールにてお問い合わせください。
複数名お申込みの場合、人数調整をお願いすることがございますので、予めご了承ください。
※同業、個人の方はご遠慮ください。
※定員がございますのでご了承ください。

◆キャンセル規定
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。代理の方もご都合がつかない場合は、下記の規定により、キャンセル料を申し受けますのでご了承ください。
開催7日前(開催初日を含まず起算)~前々日・・・・・・・・・参加料の30%
開催前日および当日・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・参加料全額
(万一キャンセルの場合は必ずご連絡ください。)

◆ご注意
・講義の録音・撮影はご遠慮ください。
・同業他社からのご参加はお断りする場合があります。
・お申込み確認後3営業日(月~金)以内に当方より連絡をいたします。
万が一、連絡がない場合はお手数ですがお問い合わせください。

◆免責事項
天災地変や伝染病の流行、研修会場・輸送等の機関のサービスの停止、官公庁の
指示等の小会が管理できない事由により研修内容の一部変更および中止のために
生じたお客様の損害については、小会ではその責任を負いかねますのでご了承
ください。

◆個人情報のお取り扱いについて
個人情報について、「個人情報保護方針(プライバシー・ポリシー)」に従い適正な
管理を行うとともに、個人情報の保護に努めます。皆様からご提供いただいた
個人情報については、皆様にお知らせした利用目的以外の目的では利用いたしません。
万一、当該目的以外の目的で利用する場合や、利用目的そのものを変更する場合は、
必ず事前に皆様にお知らせいたします。
(プライバシー・ポリシー /company/privacy.html

開催日程

受付中

2019年5月29日(水)10:00-17:30(開場 9:30)

講師

高橋 克徳
高橋 克徳
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィール設立に参画。2010年より現職。
2013年より東京理科大学大学院イノベーション研究科教授、2018年より武蔵野大学経済学部経営学科特任教授を兼務。
榊原清則、野中郁次郎に師事し、組織論、組織心理学、人材マネジメント論、人材育成論を専門とする。 特に、人と人との相互作用が組織に与える影響、ダイナミズムを研究し、組織感情、リレーションシップなどの新たな切り口を提示し、組織変革コンサルティング、 人材育成プログラムの開発などに力を入れている。
2008年に出版した「不機嫌な職場(共著、講談社現代新書)が28万部のベストセラーとなり、その後も数多くの書籍や講演活動を通じて働く日本人の心の再生への動きをリードしている。
重光 直之
重光 直之
株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、ジェイフィール設立に参画。
日本能率協会在職中は管理者育成、経営者育成に関する研修プログラムを開発。その後経営研究所に移り、2007年、経営革新提言「ミドルマネジメントの復権と創造」を共同執筆。
ミンツバーグ教授との出会いを機にコーチング・アワセルブズを日本に導入。日本でのプログラム名を「リフレクション・ラウンドテーブル」としてスタートさせ、プログラム開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメント・スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。

会場のご案内

ベルサール渋谷ファースト(東京都渋谷区東1-2-20)


備考

  • ・お申込み確認後3営業日(月~金)以内に当方より連絡をいたします。
  • ・万が一、連絡がない場合はお手数ですがお電話またはメールにてお問い合わせください。

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