今回は、弊社がオンラインで開催する「関係革新セミナー」についてのお知らせです。

コロナにより一変する社会の中で、私たちはどんな問いと向き合い、何をすればいいのか。是非、一緒に探求していきましょう。

では、少し長文となりますが、私たちの問題意識と各セミナーをご紹介します。

--------------------------------------------

コロナはわたしたちに、働き方だけでなく、同僚や上司との人間関係、仕事や会社との距離感に何か大きな影響を与えていないでしょうか。

毎日、当たり前のように職場に行き、人と人との接点の中で、苦労も喜びも感じながら過ごしてきた社会人生活。
でも今は、自分から声をかけないと、自分から踏み出さないと、関われない、関わってもらえない、共有することができない。

この物理的距離の変化は、仲間や上司との、仕事や会社との心理的な距離感をも変えようとしています。


職場の仲間や上司との関係はこれからどう変わっていくのか。
職場の仲間は単なる仕事をつなぐだけの関係でいいのか。
上司は見えない部下を監視し、フォローする役割でいいのだろうか。
互いがより良く働くための新たな関係性を見出す必要はないのか。

仕事や会社とも、これからどう向き合っていけばいいのか。
会社のために、目の前の仕事をひたすらこなす毎日でいいのか。
与えられる仕事から、みんなでつくる仕事に変えていく必要はないのか。
遠心力が働く中で、社員と会社を真に「つなぐもの」とは何なのか。

職場のメンバー同士の関係革新、
上司とメンバーとの関係革新、
人と仕事の関係革新、
会社と個人の関係革新・・・。

距離感の変化は、これまでの関係のあり方に疑問を投げかけ、新たな関係性の構築を求めています。

ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こし、組織と人の変革を起こしていく組織開発、人材育成を一貫して支援してきました。

コロナを機に、「感情と向き合い、関係を再構築する」動きの必要性に気づいている組織から新しい取り組みがスタートしています。

本セミナーでは、4つの関係革新に分けて、「何が問われているのか」、「誰とどう対話したらいいのか」、「どのように関係革新を起こすのか」についてすでにスタートしている企業の実際の取り組みも紹介しながら、一緒に探究していきたいと思います。

--------------------------------------------
■第1回：会社と個人の関係革新
新しい時代の会社と個人のつながり方をつくりだす
～社員の心が会社から離れていると感じていませんか？～

＜開催日時＞
11月17日（火）　13:00～14:15
＜開催方法＞
Zoomウェビナー
＜詳細＞
https://www.j-feel.jp/seminar/detail/jfeel_3_1.html
＜申込み＞
https://secure-link.jp/wf/?c=wf24536197

コロナ禍によって強制的に進んだ働き方改革は、組織と個人の関係性について根本的な転換を迫っている。

個人主義的で合理的な契約型組織も、集団主義の村社会型組織も、多様な価値観の人々を結び付け、新たな価値を生み出していく原動力に変えることができないのではないか？
新たな時代、何を原動力の起点にすればよいのか、一緒に探求してみよう。

【当日のタイムライン】
13:00～ オープニングトーク
　本シリーズの大枠と今回の位置づけ
13:10～ 組織のコアを探す
13:30～ 世代別につながりを探す
13:45～ 個人からつながりを探す
14:00～ 質疑


■第2回：上司とメンバーとの関係革新
「見えないからこそ、〇〇でつながる上司・メンバーの関係を再構築する」
～管理や成果でつながろうとしていませんか？～

＜開催日時＞
12月2日（水）13:30～15:00
＜開催方法＞
Zoom
※詳細は別途


■第3回：人と仕事の関係革新
「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
～仕事は会社から与えられるものという意識が広がっていませんか？～

＜開催日時＞
12月9日（水） 13:00～15:00
＜開催方法＞
Zoom
※詳細は別途


■第4回：職場のメンバー同士の関係革新
「孤立する人をつくらず、ともに変化する職場をつくる」
～あなたの組織の関係の土台、揺らいでいませんか？～

＜開催日時＞
12月14日（月）14:00～15:30
＜開催方法＞
Zoomウェビナー
※詳細は別途