ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

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「感情」が変わる

スライド 2

「関係」が変わる

スライド 3

「認知」が変わる

スライド 4

「対話」が変わる

スライド 5

「文化」が変わる

ジェイフィールは、
良い感情の連鎖を起こすことで
人と組織と社会の変革を支援する
コンサルティング会社です

私達はすべての人たちの平和を望みます。
#NOWAR
News
2025.11.17
【募集開始】マネジメント革新：感情でつながるチームをつくる心理スキルゼミ
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マネジメント革新：感情でつながるチームをつくる心理スキルゼミ
日本初の内省プログラム
リフレクションラウンドテーブル®
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著書『静かに分断する職場』を深ぼり！高橋克徳がPIVOTに出演しました
Mission

人と組織と社会のつながりを再生し、未来へつなぐ

Vision

静かなる分断を越えて
コミュニティシップ溢れる人・組織・社会をつくる

FIELD

事業領域

コミュニティシップを
中心にした4つの領域

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変革アプローチ

感情・関係起点の風車

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分断への3つの挑戦

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「静かなる分断への挑戦」代表の高橋より

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マネジメント革新：感情でつながるチームをつくる心理スキルゼミ
開催日程：2025月12月11日（木）11:00-12:00 　

#心理的安全性

#自分の在り方

#組織風土

#組織開発

#マネジメント

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＜オンライン開催決定＞静かな分断を超える実践型ワークショップ
開催日程：2025/12/3（水）10:30~12:00

#エンゲージメント

#分断

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大人も子どもウェルビーイングな生き方とは
開催日程：2025年11月20日（木）16:00-17:00

#ウェルビーイング

#SDGs

#子ども

#対話

Program

組織を未来につなげるプログラム

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エンゲージメントが
生まれる場をつくる

リフレクションラウンドテーブル®
マネジメントの経験学習の中からコミュニティを形成して組織変革の土台をつくる
#マネジメント#コミュニティ#課長層、ミドルマネージャー

キャリア自律を後押し
組織の創造性を高める

想像以上の自分に出会えるキャリアデザイン
先が見えない時代に大切なのは、「何になりたいか」ではなく「どうありたいか」
#キャリア/リスキリング#中堅、若手#ベテラン、シニア

真のつながりをつくる
次世代リーダーになる

コネクティングリーダープログラム
繋がりの中に、自分らしいリーダーシップを見出し、発揮する
#リーダーシップ#中堅、若手

Report

プログラムの導入事例や過去のセミナー映像をご覧いただけます

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講演レポート
『静かに分断する職場』講演実施レポート
    事例インタビュー&レポート
    現場での対話とコラボイベントで深まる「コミュニティ」の意味
    事例インタビュー&レポート
    一社一工場、90年の歴史を持つ技術集団メーカーが取り組んできた「挑戦」を起点とした組織開発とは？

    COMMUNITY

    想いをつなぐコミュニティ

    社内メンバーに限らず、一緒に想いを重ねている人たちをご紹介します。多様な人たちが想いや悩みを出し合い、対話や探求を通じて、ジェイフィールと関わってくれています。

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