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【無料】なぜわたしたちは、経営者と社員が一緒にイキイキする企業に革新できたのか
~事例紹介 違いを認め合い、ともに未来をつくる企業へ 株式会社ネクスウェイの取り組み~

●部長、事業部長、経営リーダー層の方々にオススメ!
・自分がリーダーとして頑張ろうとするほど周囲との距離を感じている
・社員の本当の気持ちを知りたいが、どうしたらいいのかわからない
・社員との間にギャップが生まれているように感じている

●企業革新とは何なのか
皆さんは社員とどれくらい相互理解ができていますか?本音で話し合い、ぶつかり合ったことはあるでしょうか。
経営リーダー層には強い思いがあり、理念を体現する会社になろうとビジョンを持ち、社員にそれを伝えようと努力しているけれど... ...
一方、現場で働く社員たちにとっては目の前の仕事に追われる日々の中、理念が単なる理想論のように聞こえてしまう... ...
結果として、経営リーダー層と社員がお互いに「わかってくれない」と対立構造になってしまうということはないでしょうか。
自分が働く会社をよくしたいと思わない人はいないはず。本当は思いがあるのに、それを話せていないことが問題です。
企業革新がうまくいかないのは、関係性の革新ができていないことに大きな要因がありそうです。

●経営者も社員も一緒にイキイキできる会社へ~株式会社ネクスウェイについて~
株式会社ネクスウェイの理念は「FOR MOVIN' 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる。」です。
「コミュニケーション支援が生業」という同社ですが、本当の意味でいいコミュニケーションが取れていない側面もありました。
2017年に行った理念・ビジョンの見直しはひとつのきっかけです。経営リーダー層が社員の本音を聞き、自分の想いを伝え、お互いに本音を
語り合うことから始まった企業革新。理念の見直しにおいても、社員の意見に耳を傾けたといいます。
今では社員一人ひとりが想いをベースに仕事をする会社になりました。違いを認め合い、一緒に壁を乗り越えていく文化ができたのです。
当セミナーでは取締役の田中宏昌様に実際の取り組みやご自身の想いについてお話いただきます。

経営者と社員が一緒にイキイキする企業.jpg

【ゲストスピーカー】
株式会社ネクスウェイ 取締役相談役 田中宏昌様

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1986年株式会社リクルート(現株式会社リクルート
ホールディングス) へ入社。
2004年リクルートより分社独立し、FAX一斉同報サービス
などのコミュニケーションサービスを主力事業とする
ネクスウェイが設立。
同タイミングでネクスウェイに転籍。
2013年代表取締役社長に就任し、設立10周年目を機に
改めて会社作りを推進。
2019年代表取締役満期に伴い退任。
現在は取締役相談役として後世育成に取り組んでいる。


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詳細情報

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AGENDA

1.なぜ、多くの企業革新がうまくいかないのか
ジェイフィール 代表取締役コンサルタント 高橋克徳

2.企業事例「株式会社ネクスウェイの取り組み」
取締役相談役 田中 宏昌様

3.みんなをリーダーにする組織づくり
田中宏昌様、株式会社ネクスウェイ社員様と
高橋克徳によるクロストーク

開催日程

受付中

【無料】2019年11月18日(月)14:00~17:00(開場 13:30)

講師

高橋 克徳
高橋 克徳
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィール設立に参画。2010年より現職。
2013年より東京理科大学大学院イノベーション研究科教授、2018年より武蔵野大学経営学部 特任教授を兼務。
榊原清則、野中郁次郎に師事し、組織論、組織心理学、人材マネジメント論、人材育成論を専門とする。 特に、人と人との相互作用が組織に与える影響、ダイナミズムを研究し、組織感情、リレーションシップなどの新たな切り口を提示し、組織変革コンサルティング、 人材育成プログラムの開発などに力を入れている。
2008年に出版した「不機嫌な職場(共著、講談社現代新書)が28万部のベストセラーとなり、その後も数多くの書籍や講演活動を通じて働く日本人の心の再生への動きをリードしている。

会場のご案内

株式会社 ジェイフィール オフィス
東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル 6F
電話:03-5468-8655

JR渋谷駅より徒歩8分 最寄り出口 16C

JR渋谷駅から会場までの地図

備考

  • ・無料のセミナーです。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・受講票を送信いたしますので、seminar@j-feel.jpからメールが受け取れるように設定をお願いいたします。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願することがございます。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。

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