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【無料:ウェビナー開催】
Jfeel流 ニューノーマル組織開発シリーズ第3弾!
コロナ期での職場づくり
これからの人・組織は何でつながるのか?

新型コロナウィルスが猛威をふるう中、我々の職場にも大きな変化が訪れています。これから大きくリモートワーク、ジョブ型へ転換するであろうという議論がある中で、今までのままの働き方、コミュニケーションではいったい何が問題になってくるのでしょうか?また、人と組織の関係はどのように変わっていくのでしょうか?そして、今だからこそ、組織で働く全ての人が人と組織は何でつながっているのか、何でつないでくのかという本質をしっかり探求していくことが大事になるのではないでしょうか?
本セミナーでは、今、働く現場で何が起きているのかに着目していきます。実際に起こっていることの中から、経営・マネジメント・若手社員・正社員・非正社員それぞれの立場での「これからの人と組織のつながり」について対話していきます。また、我々が実際にお客様と取り組んでいる「これからの職場づくり」について考えながら、皆様と一緒に前に進む準備をしていきたいと考えております。

【こんな方にお勧め】

・このままで職場ってどうなるんだろう。人のつながりや関係性が希薄になる中、悩んでいる方
・人の距離が広がる中、一緒に働く意味とはと考えている方
・このコロナ禍、実際にどんなつながりを作るの?と一緒に考えたい方
・新人、そもそもつながりを知らない方
・氷河期、一人で独立していきたいが、本当に良いのと悩んでいる方
・もともと繋がっていたのに、今の繋がり方が分からない方
・リモートワークが広がる中、求心力が下がっていて不安な方
・リモートワークは心地良いといいつつ、今の状況に割り切れない方

【参加方法】

本セミナーは オンライン(Zoom webinar)での開催となります。
ビデオなしでの参加ですので、お気軽にご参加ください。
接続方法、参加URLなどにつきましては申込み頂いた方に別途ご連絡いたします。

詳細情報

■アジェンダ

(1)コロナ期の職場に何が起きているのか?
・リモートワーク、ジョブ型への変化をとらえる
・実際のクライアントの状況・変化
・自分達の状況・変化

(2)これからの人と組織は何でつながるのか?
・人と組織のつながりを9つに分類したフレームで対話する
・人と組織のつながりのカギは何か?
・これからどのように職場づくりを進めていけばよいか?

(3)職場づくりの取り組み(オンライン)
取り組み①:職場づくりワークショップ(システム会社)
取り組み②:職場づくりワークショップ(保険会社)

(4)オンラインでの職場づくりを通じて見えてきたこと

開催日程

受付中

【無料:ウェビナー開催】2020年8月18日(火)12:15-13:30
(開場 12:00)

講師

高橋 克徳
高橋 克徳
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィール設立に参画。2010年より現職。
2013年より東京理科大学大学院イノベーション研究科教授、2018年より武蔵野大学経営学部 特任教授を兼務。
榊原清則、野中郁次郎に師事し、組織論、組織心理学、人材マネジメント論、人材育成論を専門とする。 特に、人と人との相互作用が組織に与える影響、ダイナミズムを研究し、組織感情、リレーションシップなどの新たな切り口を提示し、組織変革コンサルティング、 人材育成プログラムの開発などに力を入れている。
2008年に出版した「不機嫌な職場(共著、講談社現代新書)が28万部のベストセラーとなり、その後も数多くの書籍や講演活動を通じて働く日本人の心の再生への動きをリードしている。
阿由葉 隆
阿由葉 隆
約14年間、複数の総合人材サービス会社にて人材派遣事業を担当し、300社以上の企業へ延べ1,000人以上の
スタッフを派遣してきた。うち4年間は独立支店の支店長としてマネジメント業務を担当。その後、2013年から
新規事業となるBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)専門支店の支店長として事業の立ち上げも経験した。
2016年には事業部化し、運用部門長として複数のプロジェクト組織構築・運用をマネジメントしてきた。 「良い組織とは何か?」を模索する中、「個人の思いや良い感情の連鎖でワクワクする職場をつくる。」という
ジェイフィールの「思い」に出会い共感。2017年9月より参画。「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と
堂々と言える大人が溢れ、子供たちが未来に希望を持てる社会の実現を目指して活動している。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント
和田 誠司
和田 誠司
株式会社タナベ経営にて、セールスプロモーション分野のSPデザインコンサルタントとして、企業成長に向けたイベント企画、マーケティング支援に従事。さらに、心から仕事が楽しいと思える組織づくり、企業づくりを支援したいと思うようになり、2016年4月よりジェイフィールに合流。ジェイフィールの日本の感情再生という夢と自分の思いを重ねて、新しいことを次々に企画、実践していく存在になりたい。
東京理科大学大学院イノベーション研究科修士課程修了、技術経営修士。

会場のご案内

・本セミナーは オンライン(webinar)での実施となります。
・接続方法などにつきましては申込み頂いた方に別途ご連絡いたします。

備考

  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。

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