ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

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ジェイフィールの職場日記

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ジェイフィール探検
８月８日はパパの日ということで、「親子出社」開催しました！
    コラム
    ヘンリー・ミンツバーグ教授 来日記念・特別セッション　開催！！
    コラム
    現場での対話とコラボイベントで深まる「コミュニティ」の意味
    コラム
    6年ぶりの来日！_ヘンリー・ミンツバーグ教授＆フィル・レニール氏、再び日本へ
    8月13日（水）－　8月15日（金）は夏季休暇のため【電話窓口】はお休みとなります。
      新年、あけましておめでとうございます。
        年末年始休業のおしらせ　12月28日（土）-　1月5日（日）
          代表取締役交代のお知らせ
            ジェイフィール探検
            経営者の思い
            ジェイフィール探検
            ジェイフィールの新人研修は「OJTではなくOCT（オン・ザ・カルチャー・トレーニング）」
            ジェイフィール探検
            ジェイフィールは思いを育むプラットフォーム
            ジェイフィール探検
            全社員が全社員に「称賛」「感謝」「期待」の視点で360度フィードバック
            年末年始休業（12月29日Fri -1月5日Fri）のおしらせ
              ジェイフィール探検
              ジェイフィールの働き方は“家族”が最優先！
              ジェイフィール探検
              ジェイフィールでは個人目標管理制度がない！
              ジェイフィール探検
              「その組織づくりは誰のため？」制度や仕組みの前に考えること【インタビュー】
              ジェイフィール探検
              「コミュニティシップ」とは？【インタビュー】
              ジェイフィール探検
              「コネクティングリーダー」とは？【インタビュー】
              ジェイフィール探検
              「働くこと」と「生きること」／大学生インターンによる、ジェイフィール社員へのインタビュー
              7月1日からビル名が【アーバンセンター渋谷イースト】となります。
                ジェイフィール探検
                「社会とつながる」とは？【インタビュー】
                ジェイフィール探検
                ジェイフィールが考えるオンボーディング【インタビュー】
                ジェイフィール探検
                「働くこと」と「生きること」／大学生インターンによる、ジェイフィール社員へのインタビュー
                ジェイフィール探検
                【メンバー募集】ジェイフィールの新しい仲間に関して、対話しました。
                ジェイフィール探検
                「ベテラン社員の活躍促進」の今を探る【インタビュー】
                ジェイフィール探検
                「組織感情」で見るイキイキした職場づくり【インタビュー】
                ジェイフィール探検
                『ZEN 禅的マネジメント』出版インタビュー：私たちが見失っているものとは？
                ジェイフィール探検
                【インタビュー】ヘンリー・ミンツバーグ教授ってどんな人？
                アーカイブ / セミナーレポート
                経営学の泰斗 ミンツバーグ教授からのメッセージ
                ジェイフィール探検
                私達はいかなる武力行使も支持しません
                ジェイフィール探検
                【インタビュー】ジェイフィールの新ミッションに込めた想い
                アーカイブ / セミナーレポート
                第1回　キャリアデザインコミュニティ　ファシリテーター後記
                コラム
                （論文掲載）今、問い直す企業のマネジメント ー新型コロナウイルス感染症を経て～コロナ禍のマネジメントで必要な６つの特徴～
                アーカイブ / セミナーレポート
                第二回目 オンラインコミュニティを開催いたしました！ 人・組織を考えるオンライコミュニティ ～テキスト公開～
                  ジェイフィール探検
                  ジェイフィールで大学生がアルバイト
                  アーカイブ / セミナーレポート
                  「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」イベント報告（２）実際に問い直しを推し進めている行政・企業・人のお話
                    アーカイブ / セミナーレポート
                    「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」イベント報告（１）受け入れられないものは受け入れない、をやめるときが来ている
                      子どもの目から見たジェイフィール１日合宿
                        アーカイブ / セミナーレポート
                        2019新春対話セミナー　『平成のつぎの30年をどうつくるか ～Z世代、ミレニアル世代とともに～』を開催しました！
                          ジェイフィール探検
                          あけましておめでとうございます！！
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                            瞑想、マインドフルネス、冥想

                            【見逃し配信 厳選動画3選】若手が"ここで働きたい"と思えるオンボーディングと職場づくりの方法

                            「対話」と「ウェルビーイング」が交わるとき

                            テーマから探す
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                            大人も子どもウェルビーイングな生き方とは
                            開催日程：2025年11月20日（木）16:00-17:00
                            参加受付中
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                            単日開催
                            株式会社クボタ×ジェイフィール　組織開発事例セミナー 『エンゲージメントサーベイを活用したクボタ社の組織開発の取り組み』
                            開催日程：2025年11月10日（月）15:00-16:30
                            参加受付中
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                            若手社員が辞めたくなくなる組織づくりの方法【見逃し配信】
                            開催日程：2025年11月6日（木）11:30-12:30

                            #組織感情

                            #Z世代

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