幹部・幹部候補・管理職向け1on1プログラム

"リーダーシップ研修の受講生の中で、さらにリーダーとしての自己探究、自己変革の機会を提供したい "
"部下との1on1をさらに良くしたいと思いを持つマネジャーに、自身が良質な1on1を受ける機会を提供したい "
"自社内のリーダーに、普段なかなか出会えない社会起業家やベンチャー経営者から個別に学ぶ機会を設定したい "
"我が社のリーダーにSDG'sやエシカルなど、ソーシャル分野に関する知見や視野をもらえるバディが欲しい "
"自社の役員や幹部候補に対し、従来の固定観念を変えるような、社外若手とのリバース・メンターをトライしたい "

貴社のリーダーは、従来のフレームに捉われない発想や思考、世代を越えたコミュニケーションができていますか?

本プログラムでは、社外のコーチ~若手リバースメンターとの1on1を通して、リーダーとしての意識変革、行動変容~広い視野でのビジョン形成、組織変革の推進を伴走いたします。※原則、本プログラムは、弊社の他の研修プログラムとのセットでご提供させていただきます(研修後、研修の期中)。但し、特別なケースもございますのでご相談ください。

社外バディ・1on1プログラムのポイント

2つのタイプの社外バディから自由に選択できます:

プロフェッショナル・バディ:プロのコーチ、カウンセラー~プロの経営者、コンサルタント。主な目的は、自身のマネジメント課題や悩みの相談~リーダーとしての自己認識・自己変革の支援など、内省、内への旅系。

ソーシャル・バディ:若手社会起業家、NPO若手リーダー~エシカル分野のオピニオンリーダーやZ世代。主な目的は、世界的な視野への拡大、社会課題と自社事業の結びつけ、世代を越えたコミュニケーションなど、視野拡大、外への旅系。※全6回、すべて違う社外バディも可能です。

社外バディだからこその効果

提供するコース

A、B、2つのコースが中心になりますが、貴社別、個人別に、様々な組み合わせが可能です。ご相談ください。いずれも、全6回(各50分~90分)、3カ月間が標準になりますが、前後、調整は可能です。